«Nuestra cultura organizacional no es accidental. Nuestra creatividad es deliberada. Nuestro personal nos define.
Favorecemos principios sobre políticas, comunicación abierta y honesta sobre secretismo, acuerdos sobre control, resultados sobre trabajo rutinario. Nos damos cuenta de que la creatividad real es delicada y muere con los procesos, la burocracia, la cadena de mandos y la toma de decisiones centralizada.
Nuestro ambiente laboral es abierto y horizontal, la jerarquía solo existe cuando es indispensable y luego desaparece de inmediato. Sabemos que las pequeñas cosas son infinitamente las más importantes y que la cultura organizacional supera la estrategia. La creatividad, motor de nuestro éxito y solución a muchos desafíos, está profundamente arraigada en nuestra cultura organizacional y en cada persona que forma parte de ella.
Nos encanta desafiar el statu quo y pensar en ideas innovadoras para construir algo mucho mejor. Renovamos lo obsoleto, mejoramos lo que es imperfecto e incorporamos lo que falta, ¡y nos divertimos!
Pensamos en ideas audaces y desarrollamos productos vanguardistas que las personas no saben que quieren... hasta que los ven y no pueden vivir sin ellos... porque terminan amándolos.
Nos esforzamos todos los días para crear productos que sorprendan y deleiten a nuestros clientes y que los ayuden a tener éxito; les ofrecemos un valor increíble para que nos impulsen a crecer y prosperar.
Lo que hacemos nos apasiona real y profundamente, y utilizamos toda nuestra empatía, energía, concentración, coraje, talento, impulso y lógica para afrontar los grandes retos que otras personas no se atreven a afrontar.
Nos rodeamos de personas increíblemente inteligentes con experiencias diversas y eclécticas, con abundantes talentos y una motivación impulsada por un propósito.
Nos importa profundamente el trabajo, nos hacemos cargo y tenemos un sentido de conexión en todos los lugares y todos los puestos. Pertenecemos.
Nos paramos con humildad sobre los hombros de todas las personas que nos trajeron hasta aquí. Les debemos nuestra dedicación, nuestra energía y nuestros resultados.
¡Al diablo el trabajo corporativo rutinario! Nos dedicamos a algo que realmente importa y que nos exige esforzarnos, aprender, crecer y prosperar.
Cambiaremos el mundo: innovación tras innovación».
Richard White, fundador y presidente ejecutivo de la junta directiva
Nuestros mantras son esenciales para fomentar un ambiente laboral que potencie y enriquece, en el cual lo que hacemos es importante no solo para nuestra empresa, sino también para el mundo.
Cualquier persona puede hablar con cualquiera en cualquier momento y por cualquier razón.
Despacio hoy, rápido para siempre.
Liderar a otras personas, gestionarse a sí mismo.
La productividad en el centro de todo.
La abrasión creativa impulsa la colaboración.
Encontrar la raíz del problema y resolverlo.
Nuestros valores son la base de nuestra cultura organizacional. Definen quiénes somos, cómo trabajamos y lo que representamos.
Mejoramos continuamente nuestra cultura organizacional para que nos potencie y nos motive.
Trabajamos arduamente para superarnos y mejorar a nuestros equipos, nuestros productos y nuestro negocio.
Tenemos un propósito claro y una visión compartida para todo lo que hacemos.
Inventamos productos sin los que nuestros clientes no pueden vivir.
Lideramos cuando vemos que es necesario y siempre nos inspiramos y apoyamos mutuamente.
Nos centramos en las necesidades más profundas de clientes reales en los mercados que elegimos.
Nos esforzamos por alcanzar la excelencia en todo momento y en todo lo que hacemos.
Nos autogestionamos y siempre nos enfocamos en los resultados.
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