Personas y cultura organizacional
Nuestro personal y la cultura organizacional única que nos caracteriza son fundamentales para el éxito de la empresa e impulsan la implementación de nuestra estrategia a largo plazo.
Nuestro ambiente laboral estimula la creatividad y la innovación, al tiempo que se centra en la libertad personal y la responsabilidad. Nuestro credo, mantras y valores nos centran y nos dan un propósito. Son nuestras creencias más arraigadas, nuestras máximas prioridades y las fuerzas fundamentales que nos impulsan hacia adelante todos los días. Los sólidos cimientos culturales de WiseTech surgen de nuestros sistemas de productividad y los principios operativos que conforman La manera de trabajar de WiseTech (The WiseTech Way).
Valoramos a un equipo de trabajo fuerte y diverso y nos centramos en atraer y retener a las mejores personas para que trabajen en WiseTech. Nos enorgullece la cultura organizacional de aprendizaje, colaboración y desarrollo continuo.
Dimos la bienvenida a casi 350 integrantes nuevos del equipo.
Nuestro equipo creció un 4 % hasta superar las 3600 personas con talento en todo el mundo al 30 de junio de 2025, cifra que aumentó a más de 7000 tras la adquisición de e2open en agosto.
El 64 % de nuestra plantilla se dedica al diseño y desarrollo de productos.
El fuerte compromiso se tradujo en una tasa de rotación voluntaria de personal del 7 %, por debajo del promedio del sector.
Más de 600 profesionales de ingeniería de software y especialistas de producto participaron en nuestro programa de rotaciones internas, durante el cual contaron con el apoyo de mentorías brindadas por más de 200 integrantes del equipo con amplia experiencia.
Nuestro equipo completó más de 55 000 horas de capacitación a través de oportunidades de aprendizaje estructurado.
Más del 80 % de los integrantes del equipo participaron en nuestra encuesta de satisfacción laboral, con buenas puntuaciones en temas como la comunicación, el trabajo en equipo, la conciliación de la vida laboral y personal y el bienestar.
Comunicamos los datos australianos sobre género y mano de obra a la Agencia para la Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo (WGEA, por sus siglas en inglés), incluido nuestro Informe 2025 sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres, que establece las medidas que adoptamos.
Casi el 90 % de nuestro personal posee acciones o derechos en expectativa sobre acciones de WiseTech Global (excluyendo e2open).
Educación
Nos comprometemos firmemente con el desarrollo profesional de la próxima generación de líderes en tecnología. A través de nuestro programa Earn & Learn, brindamos a las personas jóvenes la oportunidad de obtener un título universitario mientras trabajan en WiseTech. Esto crea vías de crecimiento profesional, apoya la participación económica y desarrolla habilidades esenciales para el futuro de los sectores de comercio y logística.
- Ampliamos nuestro Programa Earn & Learn a más de 120 estudiantes de grado en Australia.
- Las mujeres representan el 28 % de los participantes en el programa Earn & Learn, una cifra superior al 20 % de mujeres matriculadas en carreras universitarias de informática en toda Australia.
- Llegamos a más de 11 000 estudiantes de secundaria y universidades en los eventos de orientación vocacional, visitas a escuelas y jornadas de puertas abiertas en universidades, inspirando a estudiantes en Australia a iniciar carreras en tecnología.
- Logramos un aumento del 50 % en la cantidad de cursos del sector completados por clientes externos en WiseTech Academy, que ofrece un aprendizaje en línea accesible y asequible sobre tecnología y cadena de suministro global.
Emisiones netas de carbono
El objetivo estratégico para el área prioritaria de impacto ambiental es lograr que nuestras operaciones globales tengan cero emisiones netas de carbono y que nuestros productos ayuden a los clientes a reducir las emisiones del sector de logística a nivel mundial.
Lanzamos la calculadora de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), diseñada para ayudar a los usuarios de CargoWise a seguir, informar y, como fin último, reducir las emisiones.
Redujimos nuestras emisiones de Alcance 2 (basadas en el mercado) en un 55 %: se tratan de las emisiones procedentes de la electricidad que utilizamos en nuestras operaciones.
Nos comprometemos a mejorar continuamente la precisión y relevancia de los informes sobre emisiones. Por ello, hemos ampliado nuestro inventario de emisiones de Alcance 3 (cadena de valor) para tener en cuenta el uso de nuestro producto principal CargoWise. También hemos actualizado el material de origen de algunos factores de emisión (los datos utilizados para estimar las emisiones producidas por unidad de actividad) a EXIOBase, que se adapta mejor a la naturaleza mundial de nuestras compras. Esto provocó un aumento de las emisiones relacionadas con los proveedores, pero es más exacto.
Seguimos compensando el 100 % de nuestras emisiones de Alcance 1 y 2 (basadas en el mercado) mientras avanzamos en la transición hacia fuentes de energía limpia como parte de nuestra ruta hacia operaciones con cero emisiones netas de carbono.
Emisiones de gases de efecto invernadero (toneladas de dióxido de carbono equivalente)
| Emisiones | EF 2025 | EF 2024 |
| Alcance 1 | 284 | 348 |
| Alcance 2 (basadas en el mercado) | 1449 | 3301 |
| Alcance 3 | 68 408 | 22 557 |
| Categoría 1: bienes y servicios adquiridos | 34 387 | 12 173 |
| Categoría 2: bienes de capital | 8026 | 3020 |
| Categoría 3: actividades relacionadas con los combustibles y la energía no incluidas en alcance 1 o 2 | 368 | 700 |
| Categoría 5: residuos generados en las operaciones | 785 | N/A |
| Categoría 6: viajes de negocios | 1391 | 1197 |
| Categoría 7: desplazamientos del personal al trabajo (incluidas las emisiones del trabajo a distancia) | 4073 | 3751 |
| Categoría 8: activos alquilados por WTG | 2292 | 1717 |
| Categoría 11: utilización de los productos vendidos | 17 088 | N/A |
Se calcularon las emisiones de alcance 1 y 2 de acuerdo con el Estándar Corporativo de Contabilidad y Reporte del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GEI). Se calcularon las emisiones de alcance 3 de acuerdo con el Estándar de la Cadena de Valor del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GEI).
Para obtener información completa sobre energía y emisiones, incluyendo comentarios sobre los cambios y los resultados durante el año, consulte el Informe de sostenibilidad en nuestro último Informe anual.
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