キャリア開発に必要なスキルを高める
26週間のローテーション・プログラムは、ソフトウェアエンジニアと製品マネージャーに、スキルを育成し、機械学習から国際物流、国境を越えたコンプライアンスと会計にいたるまで、さまざまな製品重点分野を体験する機会を提供します。これにより、皆さんは自分に最も適した分野を選ぶことができます。
私たちは皆さんが主導権を握り、積極的にキャリアを開発し関心を深めることを奨励します。そのため2度目と3度目の異動では配属チームの希望を受け付けます。
皆さんは多彩なチームメンバーと働き、当社の企業文化、テクノロジー、さまざまなビジネス分野について学び、キャリア開発に必要なスキルを高めることができます。
「当社のローテーション・プログラムは、まさに社員と会社の両方にとってウィンウィンとなる制度です。共同作業とコミュニケーションを奨励し、自分自身でキャリアの主導権を握ることができます」
人材獲得スペシャリスト Michael Ambrose
メンタープログラムが皆さんをサポート
入社後数カ月は、メンターが皆さんを指導します。彼らは皆さんがスキルを育成し、WiseTechで成功するための準備を整えます。そして皆さんがキャリア目標を達成するのをサポートします。
ローテーション中はメンターが皆さんの質問に答え、フィードバックを通じて皆さんの素晴らしい成果を評価し、成長の機会を特定するお手伝いをします。
私たちは自分自身、同僚、チーム、製品、そしてビジネスの成長のために日々努力しています。そして皆さんの意見を尊重します。そこで各ローテーション後には皆さんからもフィードバックをいただきます。
学生と新卒者の方々へ
私たちは次世代のイノベーションリーダーを奨励し、サポートすることに熱心に取り組んでいます。知識を積極的に共有し、私たちが生活し働く業界や地域社会を改善するのに貢献したいと考える、意欲を持った才能ある人々を雇用しています。