Vielfalt und Inklusion

Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrationsfördernde Belegschaft.  

Unsere Mitarbeiter sind zwischen 18 und über 70 Jahre alt. Unsere Belegschaft setzt sich aus mehr als 60 Nationalitäten zusammen.

Dabei ist erwähnenswert, dass 31% unserer Belegschaft weiblich ist und 43% unseres Vorstands ebenfalls.  

Wir glauben, dass es wichtig ist, den Einstieg von Frauen in die Technologie- und Logistikbranche zu fördern.

Dies erreichen wir, indem wir Initiativen unterstützen, die Mädchen und junge Frauen zu einer Karriere in der Technologiebranche ermutigen, mit dem längerfristigen Ziel, den verfügbaren, weiblichen Talentpool zu vergrößern.  

Unsere Mitarbeiter sind unser Herzstück. Die Ansammlung unserer kollektiven Erfahrungen, gemeinsamen Werte und individuellen Fähigkeiten hat es uns ermöglicht, branchenführende Lösungen zu liefern.  

Ein fairer und respektvoller Umgang mit all unseren Mitarbeitern steht für uns daher an erster Stelle; dies ist für uns der Inbegriff von Vielfalt.

Ökologische Nachhaltigkeit

Durch unsere Software und unsere Innovationen fördern wir die Effizienz von Unternehmen, die die Abwicklung von Logistiktätigkeiten weltweit verbessern.

Eine gesteigerte Produktivität durch unsere Software kann weitreichende Vorteile für die Umwelt haben.

Dazu gehört eine Verringerung vergeblicher Anfahrten, die Beseitigung von Verzögerungen in multimodalen Transportketten und eine optimierte Beladungsstrategie.

Effizienzverbesserungen ermöglichen Automatisierung und den Wegfall zahlreicher manueller Aufgaben. Dies reduziert den Papier- und Stromverbrauch, menschlichen Aufwand und die Verschwendung von Ressourcen.  

Dadurch, dass wir ein Software-Unternehmen sind, ist der ökologische Fußabdruck unserer weltweiten Belegschaft gering.

Wir sind bestrebt, unseren Ressourcenverbrauch zu minimieren und in energieeffiziente und ökologisch nachhaltige Praktiken zu investieren.

Dies beinhaltet die Verbesserung von Recyclingsmethoden innerhalb unserer Büros, Zielvereinbarungen zur Senkung unseres Stromverbrauchs und die Verwendung von Audio- und Videokonferenzeinrichtungen, sowie speziell entwickelten Kommunikationstools, um mit klimaschädlichen Emissionen einhergehende Geschäftsreisen zu verringern.

Bildung und Nachwuchsförderung

Die Bildung und Förderung der nächsten Generation von Innovationsführern lag uns schon immer am Herzen.

Wir stellen talentierte Menschen ein, die ihr Wissen gerne mit anderen teilen und daran interessiert sind, die Branche und die Gemeinschaft, in der sie leben und arbeiten, stets zu verbessern.

Wir betreiben ein aktives, zielgerichtetes Stipendien und Förderungsprogramm mit Universitäten und Schulen. Diese wurden mit dem Ziel konzipiert, junge Menschen für die Belegung von MINT-Fächern zu motivieren und sie zu ermutigen, einen Beruf im Technologiesektor in Erwägung zu ziehen.

Unser Praktikumsprogramm bietet IT- und Ingenieurstudenten die Möglichkeit, Teil eines Innovationszentrums zu sein und disziplinierte Prozesse und testbasierte Ansätze zu erlernen. 

Zudem bieten wir Programme zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter an. Diese beinhalten unter anderem ein Bildungs- und Schulungsprogramm zum Erreichen von Zertifizierungsniveaus und ein Beratungs- und Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter, die einen Doktor-, Master- oder Bachelorabschluss anstreben.  

Freiwilligenarbeit und Spendenprogramme

Wir unterstützen unsere Belegschaft dabei, ihrer Gesellschaft etwas zurückzugeben und sich für die Anliegen zu engagieren, die ihnen wichtig sind.

Dazu gehören Freiwilligenarbeit, Spenden am Arbeitsplatz und die Förderung von guten Zwecken, Veranstaltungen und Wohltätigkeitsorganisationen.

So ermöglicht unser Team beispielsweise „Ärzte ohne Grenzen“ seit 18 Jahren kostenlosen Zugang zu unserem ComplianceNet-Training. WiseTech unterstützte auch das „Run for Good Project“, eine Wohltätigkeitsorganisation, die Frauen, die von häuslicher Gewalt oder Obdachlosigkeit betroffen sind, sowie Asylbewerber unterstützt. Im Rahmen dieses Projekts wurden Kissen, Bettlaken, Handtücher und Besteck an Frauen- und Mädchen-Aufnahmezentren gespendet.

Unser Team in Brasilien beteiligte sich unlängst an einem Lebensmittelprogramm namens "Banco de Alimentos", bei dem Lebensmittel gesammelt und an Familien verteilt werden, die von der COVID-19-Pandemie betroffen sind. Unser Team in den USA spendete an die „Chatham Outreach Alliance“, eine gemeinnützige Organisation, die bedürftige Familien mit Mahlzeiten versorgt.

Erfahren Sie mehr über unsere sozialen und ökologischen Auswirkungen in unserem
Jahresbericht von 2021

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Unsere Technologien verbessern menschliches Potenzial und lassen Komplexes simpel erscheinen, damit Menschen befähigt werden, das zu tun, wozu sie geboren wurden - die Welt verändern.

 

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